Vårdpersonal sökes

Vårdpersonal sökes - Vem behövs och vem vill arbeta i framtidens vård? är namnet på den rapport som Vårdförbundet släppte idag. Rapporten lyfte fram flera konkreta förslag för att säkra kompetensförsörjningen inom vården i framtiden. Vid pressträffen hölls också en paneldebatt med bland andra representanter från sjukvården, SKL, socialutskottet och landstinget.

Det var många på plats och ville ta del av rapporten. Sammanfattningsvis kan man säga att nyckeln till det hela är att vi samarbetar bättre - på alla nivårer - och tänker långsiktigt. Det är mycket "släcka bränder" idag, enligt Vårdförbundets förbundsordförande Sineva Ribiero.

Det är framför allt specialistsjuksköterskor som kommer att saknas i framtiden och därför är det viktigt att det måste löna sig att utbilda sig.

Höj lönerna så får vi fler att välja vården och också stanna kvar. Dessutom måste arbetsvillkoren bli bättre, så att de anställda ska orka jobba ett helt arbetsliv. Det är ett tungt arbete de utför. De föreslår att man inför Akademisk specialisttjänstgöring (AST) i hela landet vilket innebär att man får lön under sin utbildning reglerad med kollektivavtal. Då får vi fler sjuksköterskor att vilja vidareutbilda sig till specialistsjuksköterskor. 

Rapporten föreslår också att Socialstyrelsen ska få uppdraget att genomföra en fördjupad analys av kompetensförsörjningen i vården. Den visar också på hur viktigt det är att ta ett nationellt grepp om frågan och föreslår att kommuner och landsting tar fram en strategi för att åtgärda löneskillnaderna som finns inom kvinnodominerade yrken.

Läs mer om rapportens resultat här.

Jenny Andersson, som står bakom rapporten, redovisar vilka utmaningar som vården står inför.

I den första panelen pratade man bland annat om vikten av att få lön efter akademisk nivå och utmaningen att kunna motivera sjuksköterskor till att specialistutbilda sig.

Även beslutsfattare kom till tals och var eniga om att det behövs en gemensam långsiktig strategi. Vid frågestunden som följde var det flera som uttryckte sin oro över att politiker bollar över till arbetsgivare och vice versa. En viktigt poäng som jag hoppas gick fram.

Jag tycker att Sineva Ribiero avslutade det hela mycket bra: Vi utbildas inte för arbetsgivarnas skull, vi utbildas för behovens skull. Ja, den här rapporten är i alla fall en bit på väg. Nu gäller det bara att alla ansvariga fångar upp bollen och ser till så att den kommer i rullning. På riktigt.

//Johanna Perwe