”Det är ett fantastiskt jobb men vi måste bli fler”

Kristina Stridh arbetar med svårt sjuka barn och deras familjer på Drottning Silvias barnsjukhus i Göteborg. Varje år dör mellan 10 och 20 barn som vårdats på hennes avdelning. Men de allra flesta blir friska.

– Man får ett stort förtroende – jag får följa familjerna från första mötet när de är i chock och i de allra flesta fall får jag se barnen bli friska, säger hon.

I Göteborg saknas sjuksköterskor för att hålla alla vårdplatser öppna.

Bristen på personal gör att jobbet ibland blir mycket stressigt. När erfarna sjuksköterskor slutar för att ersättas med nyutexaminerade, blir jobbet tyngre för dem som är kvar. Då det är som stressigast hinner personalen på avdelningen inte reflektera eller tänka igenom sin dag.

– Och vi hinner inte vara inne hos patienterna och familjerna och fråga hur de har det, säger Kristina Stridh. Det jobbigaste är att känna sig otillräcklig, att gå hem och inte känna sig nöjd med hur arbetspasset blev, säger hon.

Det finns bättre betalda sjuksköterskejobb – med bättre arbetstider.

– Men jag tycker att det är roligt och utvecklande med den här typen av vård, säger Kristina Stridh.

Den avancerade vården ställer stora krav på kompetens hos personalen. För att locka personal till den här typen av vård och få dem att stanna kvar bidrar Barncancerfonden med utbildning för sjuksköterskor och läkare. Nu sätter sig Kristina Stridh själv i skolbänken för att vidareutbilda sig.

– Det är en oerhörd chans att få en jättebra utbildning inom barnonkologi. Jag tycker att fler skulle ha möjlighet att gå den och att den skulle gå oftare – så att vi ska kunna fortsätta jobba så bra som vi gör, säger hon och tillägger:

– Det är ett fantastiskt jobb, men vi måste bli fler.